¿Qué es una PYME? Ventajas e inconvenientes

Una PYME es una empresa con menos de 250 trabajadores y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.

Dentro de las PYME, existen tres categorías principales: Microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas.

Según la propia web del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo español, cada categoría se divide de la siguiente forma:

1. Microempresas: menos de 10 trabajadores, menos de 2 millones EUR de volumen de negocio y menos de 2 millones EUR de balance general.
2. Pequeñas empresas: menos de 50 trabajadores, menos de 10 millones EUR de volumen de negocio y menos de 10 millones EUR de balance general
3. Medianas empresas: menos de 250 trabajadores, menos de 50 millones EUR de volumen de negocio y menos de 43 millones EUR de balance general

El acrónimo PYME significa significa Pequeña Y Mediana Empresa.

En España, según la propia web del Ministerio, de las 2 888 317 de empresas que había en enero de 2020, sólo 4886 eran grandes empresas (250 trabajadores o más), es decir, un 0,2% de total.

Las características que definen a una PYME se pueden sintetizar en los siguientes
aspectos:

• Participa de forma reducida en el mercado. A pesar de ello, en el caso de España las PYMES tienen un enorme peso social y económica, pues la gran mayoría de familias viven del empleo de este grupo.
• La propiedad del capital es de una persona o un grupo pequeño de
  socios.
• Obra con total autonomía, libre de control externo.

Ventajas de una PYME

1. Capacidad de solventar situaciones cambiantes. Posibilidad de cambiar de actividad en poco tiempo.
2. Pueden actuar como soporte de las grandes empresas en la producción o
   distribución.
3. Gracias a su relación directa y cercana con los clientes, disfrutan de una posición
   más favorable en los mercados locales. Más control y conocimiento sobre los clientes, por lo que se produce un índice bajo de morosidad.
4. Ausencia prácticamente total de conflictos laborales. La dirección conoce y controla a
   sus trabajadores de una forma más próxima, en muchos casos unidos por una gran amistad o familiaridad. Fácil y rápida comunicación entre los empleados y encargados.
5. En épocas de crisis pueden soportar mejor la situación que las grandes empresas al no contar con cargas estructurales muy grandes.
6. Ausencia casi total de conflictos por el control de la dirección.
7. La independencia y unidad de la dirección posibilita una gran rapidez de
   decisión, iniciativa y versatilidad.

Inconvenientes de una PYME

1. Su reducido tamaño imposibilita ofertar en condiciones óptimas de precio (disminuir costes), al no poder aprovechar y hacer uso de las economías de escala de las grandes
   empresas .
2. Generalmente, carecen de un gran potencial financiero y dependen de financiación bancaria y de la facilitada por los proveedores y suministradores. Por tanto, no acceden a otras fuentes de financiación mayores como la Bolsa.
3. No cuentan con la capacidad técnica de las grandes compañías, que cuentan con
   personal más especializado y buenos asesores en distintas disciplinas.
4. Organización personalista. Dedica poco tiempo a la planificación.
5. Empleo de una tecnología más desfasada y anticuada. Carencia de infraestructura
   científica y de medios humanos especializados en I+D+I.
6. La cualificación y formación técnica del personal normalmente es menor.
7. Déficit de infraestructura mínima en el exterior: redes
   comerciales, contactos etc.